Unsere Dienstleistungen im Einzelnen

 
 

PRÄVENTIV  CARE

Vor der Arbeitsunfähigkeit intervenieren

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Zeigt ein Mitarbeiter erste Symptome einer möglichen Erkrankung, schreitet einer unserer Care Manager frühzeitig und schnell ein, um geeignete Massnahmen zu bestimmen. Ziel ist es, eine Arbeitsunfähigkeit zu verhindern. 

CARE MANAGEMENT

Während der Arbeitsunfähigkeit handeln

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Einer unserer Care Manager greift ein und kümmert sich vertraulich um Ihren Mitarbeiter während seiner krankheitsbedingten Abwesenheit und bespricht mit ihm die Situation. Unsere Intervention kann zu jeder Zeit stattfinden. 

  •  ab Beginn der stellenbedingten Arbeitsunfähigkeit, z. B. wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde und die Person sich krank meldet

  •  oder gemäss Ihrem Bedarf, zu jedem Zeitpunkt während der Arbeitsunfähigkeit

MEDIATION

Bei Konflikten im Unternehmen

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Die Mediation schafft Raum für einen Dialog und verfolgt einen kooperativen Ansatz, um Konflikte im Unternehmen zu lösen. Dadurch entsteht ein Austausch und die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien wird im geschützten Raum der Mediation wiederhergestellt. Dies geschieht durch einen Mediator, eine neutrale Drittperson, die die Beteiligten begleitet, damit alle profitieren. (J. Müller, Bilan, 2019).

CASE MANAGEMENT

Bei längerer Absenz infolge eines Unfalls oder einer Krankheit

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Unsere Case Manager unterstützen ihre Mitarbeitenden während einer längeren unfall- oder krankheitsbedingten Abwesenheit. Wir bewerten die Sachlage und legen zusammen mit Ihrem Mitarbeiter und Ihnen Reintegrationsmöglichkeiten im Unternehmen fest Dies geschieht zusammen mit anderen Sozialversicherern (vor allem der IV).

WEITERBILDUNG

Für Teamleiter, Manager, HR, Direktoren, CEO usw. 

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Ein gut geschulter Manager arbeitet effizient. Wenn Absenzen andauern, können durch eine Hierarchie, die nah bei den Mitarbeitenden ist, Kosten gesenkt und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden. Zum Beispiel:

  • Schulung zum Absenzenmanagement für Ihre Proximity-Manager

  • Schulung zur Vermeidung psychosozialer Risiken (Stress, Burnout, Monotonie)

  • Individuelle Workshops «gemeinsam stark», die zusammen mit unseren externen Partnern gestaltet werden.

COACHING

Debriefing, Fallanalyse, Begleitung der Mitarbeitenden

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Coaching ist eine Massnahme, um Ihre Mitarbeitenden in schwierigen Situationen zu begleiten. Mit individuellem, lösungsorientiertem Coaching unterstützen wir den Mitarbeiter bei seiner persönlichen Entwicklung.